2016年12月21日，中景恒基集團(tuán)第一次后備人才交流會(huì)在集團(tuán)多媒體會(huì)議室隆重召開(kāi),來(lái)自集團(tuán)各部門及集團(tuán)下屬各單位的四十余位后備人才參加了現(xiàn)場(chǎng)及視頻會(huì)議。集團(tuán)公司董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官司肖厚忠，高級(jí)總裁張睿出席此次會(huì)議。

交流會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

　　首先，張睿總結(jié)合將要正式頒布的《后備人才隊(duì)伍建設(shè)管理辦法》，重點(diǎn)突出集團(tuán)對(duì)后備人才隊(duì)伍建設(shè)的意義及重要性，提出以嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)‘選’、強(qiáng)化措施‘育’、健全機(jī)制‘管’、創(chuàng)造平臺(tái)‘用’等措施，不斷加強(qiáng)集團(tuán)后備人才隊(duì)伍建設(shè)工作。

交流會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

　　會(huì)議期間，集團(tuán)后備人才代表分別結(jié)合集團(tuán)公司建設(shè)后備人才隊(duì)伍的目的發(fā)言，他們立足于本職，暢談對(duì)集團(tuán)、對(duì)后備人才隊(duì)伍建設(shè)的認(rèn)識(shí)及建議，他們的發(fā)言得到了參會(huì)者的高度認(rèn)可。

集團(tuán)董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官肖厚忠做總結(jié)發(fā)言

　　董事長(zhǎng)肖厚忠一直非常重視集團(tuán)公司后備人才隊(duì)伍的建設(shè)工作，在聽(tīng)取高級(jí)總裁張睿的講解和幾位后備人才的發(fā)言后提出，集團(tuán)將大力推動(dòng)后備人才隊(duì)伍建設(shè)，在肯定現(xiàn)有工作取得成果的同時(shí)，肖總也對(duì)集團(tuán)后備人才提出希望：思想要后備、多崗位鍛煉；要端正工作態(tài)度，多思考，多悟道，并總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用于現(xiàn)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)?。桓獓?yán)格要求自己，踐行以結(jié)果為導(dǎo)向的集團(tuán)文化；要注重德才兼?zhèn)?，以身作則，要有大局觀、不計(jì)個(gè)人得失，以主人翁心態(tài)工作；并且可以經(jīng)得住考驗(yàn)，做到個(gè)人想法與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，為集團(tuán)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，在事業(yè)、待遇、思想上的得到更大的收獲。